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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學習先進管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經營計劃與全面預算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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憑著你的服務,客戶就要買單!
瀏覽量:1278次 發(fā)布日期:2018-7-11 16:08:02

客訴及售后反饋問題控制



目的:

提高質量把關能力,確保出貨品質,降低售后反饋及客訴次數(shù),從而減少售后服務成本和提升客戶滿意度。


攻關背景:

  1. 客訴月控制目標次數(shù)2次,8月、9月實際分別為3次、2次,8月客訴次數(shù)超標;

  2. 售后反饋問題次數(shù)控制目標50次,8月、9月實際分別為10次、2次,未超標;

攻關目標:

1、客訴次數(shù):2次/月;

2、售后反饋問題點次數(shù): 15次/月;
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具體動作:

思博企業(yè)管理咨詢通過多年的企業(yè)變革實踐,并通過實際的現(xiàn)場驗證和總結,得出來一套解決動作,同廣大企業(yè)朋友一起分享,希望能夠對我們這些在生產一線忙碌的朋友們有點幫助。具體如下:


執(zhí)行動作:

第一階段

1、歷史客訴及售后反饋問題數(shù)據整理與總結;

2、組織會議收集相關部門建議;

    3、方案定稿與會簽;

第二階段

1、方法、對策執(zhí)行與執(zhí)行過程與結果稽核;

2、目標達成實績統(tǒng)計與周、月檢討與改善對策輸出;

3、目標達成實績檢討改善對策匯整,作為下階段攻關的輸入;


1

第一階段

?歷史總結

解決:

  1. 對8-9月客訴問題改善對策有效性進行再次確認,將有效對策列入攻關方案

  2. 對8-9月售后反饋問題進行綜合分析,制定對策并列入攻關方案

  3. 專門針對8-9月客訴及售后反饋問題,再次對品質人員進行培訓宣導,預防類似不良再流出;


?建議收集

解決:

組織會議,聽取大家關于客訴及售后反饋問題點次數(shù)控制的建議并列入攻關內容執(zhí)行;


2

第二階段

?機架品質控制

解決:

嚴格依要求執(zhí)行對機架各工序檢驗和記錄


?門罩品質控制

解決:

  1. 制定門罩檢查表,用于來料點

  2. 門罩來料逐項點檢,防不良漏入


?過程巡檢

解決:

  1. 參照《出貨檢驗表》內容在裝配過程對組件進行抽

  2. 機架、鑄件、大板、支撐座、疊臺外觀上線復檢

  3. 過程不良處理與跟蹤改善




?出貨檢查

解決:

  1. 鏍絲固定確認并點膠

  2. 依《出貨檢驗表》規(guī)定內容逐項點檢

  3. 客訴及售后反饋問題點再現(xiàn)確認

  4. 確認異常物料是否追回組裝(內部異常聯(lián)絡單)

  5. 確認異動零件是否已補回并安裝(在制設備零部件異動登記表)

  6. 確認設計變更物料是否退換安裝(設計變更單)

  7. 確認欠料物料是否已補回并安裝(欠料報告)

  8. 出貨檢查發(fā)現(xiàn)異常特采放行需請工程經理,銷售經理,制造中心總監(jiān)共同簽名

  9. 機器未經調試和全面檢查急出貨,需請制造總監(jiān)或銷售經理簽名;

  10. 新重大項目設備出貨前,請項目工程師及銷售人員共同到現(xiàn)場觀摩,會簽出貨;



?學習總結

解決:

與組裝及調試人員互動學習,學習各機型設備運行原理,總結掌握品質控制關鍵點


?工程技術支持

解決:

  1. 工程制定<裝配作業(yè)指導書>,指引裝配和注明品質控制要點,便于裝配自檢和品質巡檢

  2. 項目工程師裝配過程現(xiàn)場跟蹤驗證


?生產自檢

解決:

  1. 物料品質異常反饋(內部聯(lián)絡單)

  2. 鉗工:依據《出貨檢驗表》對所裝組件進行自檢并填寫《出貨檢驗表》;

  3. 電氣:依據《出貨檢驗表》對電氣部分進行自檢并填寫《出貨檢驗表》;

  4. 調試:調試過程核對《出貨檢驗表》調試電氣部分內容并作好點檢記錄;

  5. 來料異常物料返修后安裝并作好相關記錄 (內部異常聯(lián)絡單)

  6. 異動零件補回后安裝并記錄(在制設備零部件異動登記表)

  7. 設計變更物料安裝并記錄(設計變更單)

  8. 欠料物料補回后安裝并記錄(欠料報告)

  9. 上述欠料情況的適時跟蹤與反饋


?績效考核

解決:

將客訴及售后反饋問題次數(shù)列入績效考核范疇


以上是思博管理咨詢在做駐廠咨詢多年的一點實踐經驗,供大家參考,為中國企業(yè)的發(fā)展奉獻我們的一點微薄之力,也歡迎廣大企業(yè)界的朋友們提出更多的意見來完善問題的解決,同時也祝愿我們的企業(yè)蒸蒸日上。



《年度經營計劃與全面預算管理》經營管理模式是什么?

第一步:構建企業(yè)目標管理系統(tǒng)

目標管理系統(tǒng)讓員工知道自己做什么;

第二步:構建企業(yè)執(zhí)行年度經營計劃系統(tǒng)

年度經營計劃系統(tǒng)讓員工清楚如何達成目標;

第三步:構建預算管理系統(tǒng)

預算管理系統(tǒng)明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

第四步:構建績效系統(tǒng)

績效管理系統(tǒng),評價各級員工目標達成情況,并以業(yè)績論功行賞。



《年度經營計劃與全面預算管理》系統(tǒng)最終幫助企業(yè)達成既定目標,控制該控制的費用實現(xiàn)既定的利潤。


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